Стажировка в маркетинговом агентстве: как тут всё устроено

Представь: ты выбираешь между инхаусом и агентством, взвешиваешь все плюсы и минусы и наконец решаешь — «мне точно надо в агентство!»
Если опыта немного или нет вовсе, самый логичный вариант — отправиться на стажировку. На ней погрузишься в разные проекты и поймёшь, как работает этот ваш маркетинг изнутри.
Но воодушевление может смениться сомнением: а вдруг вместо настоящих задач дадут делать только ресёрч и заполнять ненужные таблички?
Развеять эти сомнения попросили тех, кто в теме. Катя — младший менеджер проектов: она несколько месяцев стажировалась в агентстве HR-маркетинга Ар и недавно перешла в штат. А Максим — стажёр-дизайнер в том же месте.
Так что если ты думаешь о стажировке и хочешь понять, чего ждать от агентской кухни, опыт ребят будет как раз кстати.


1. Почему агентство и почему именно направление HR?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
Мне хотелось попасть в агентство, чтобы поработать с разными проектами и увидеть сложные бизнес-процессы изнутри. А HR-направление выбрала, потому что оно про людей: как их находить, привлекать и удерживать.
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Хотел посмотреть, как быстро решаются разные задачи для разных клиентов. И я рад, что не прогадал с выбором: вижу, как моё агентство каждый месяц достигает своих целей, растёт и получает новые и интересные проекты. Всё происходит довольно стремительно — это впечатляет.
Я не целился в направление HR, но мне откликнулся вайб конкретного агентства. Так я понял, что хочу пройти стажировку именно здесь.
2. Что у тебя спрашивали на собеседовании?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
До собеседования ещё была анкета и тестовое. Думаю, именно они показали, что я замотивирована, а не откликнулась наугад. На самом интервью спрашивали в основном про меня: чем интересно агентство, чего жду от стажировки. Смотрели даже не на опыт, а на мои горящие глаза и готовность врываться в процесс.
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Руководитель дизайн-отдела задавал вопросы про предыдущий опыт и оценивал не просто мои визуалы, но и заложенный в них смысл — то есть, как они решают задачи контента. Ещё меня спрашивали про важные агентству технические скилы. В эти моменты главное — не теряться, а спокойно рассказывать про свой опыт, даже если где-то он минимальный.
3. Какие задачи вызывали у тебя сложности?
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
В новинку был моушен-дизайн. Даже если анимация казалась простой, она занимала у меня много времени. В таких случаях я делал несколько драфтов и просил совета у более опытных коллег — вместе мы финализировали наилучший вариант.


4. Что удалось перенять от «старших» коллег?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
Я научилась у них спокойному отношению к задачам. Даже когда дедлайнов много, коллеги держат ритм и ловко расставляют приоритеты. Ещё я подмечала, как они выстраивают коммуникацию с клиентами и друг с другом — бережно, но при этом эффективно.
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Чаще всего я взаимодействую со своей наставницей и по совместительству лидом дизайна. Она научила меня глубже смотреть на макеты и визуальный стиль в целом, замечать детали, которые портят дизайн и мешают доносить смыслы.
5. Что важно знать тем, кто ещё не работал в агентстве, но думает об этом?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
Нужно быть готовым к стремительному погружению в работу. Тут не будет месяца на раскачку — задачи приходят сразу, и ты учишься в процессе. Но в этом и есть кайф: не тратишь время зря, быстро прокачиваешься и видишь результат.
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Я думаю, тут работают те же правила, что и в любом новом коллективе. Главное — не бояться взаимодействовать с людьми и задавать вопросы.
6. Какие софт- и хард-скилы получилось развить за время стажировки?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
Из софтов — точно тайм-менеджмент и умение быстро переключаться между задачами. Из хардов — освоила разные инструменты по анализу аудитории и контента. Но в первую очередь я стала уверенной в своих силах и компетенциях, ведь несколько месяцев работала наравне с опытными менеджерами и выполняла такие же «взрослые» задачи.
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Я разобрался в нейронках и автолейаутах в Figma: теперь легко могу собирать и адаптировать макеты под разные форматы. И в целом вижу прогресс в своих дизайнах и понимаю, что всё идёт по плану!


7. Насколько у тебя гибкий рабочий график? Легко ли укладываться в дедлайны?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
График достаточно гибкий: дни с минимумом обязательных задач чередуются с более насыщенными днями. Но всё реально успеть без стресса, если не откладывать задачи (и не забывать о них) и держать руку на пульсе проектов.
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
График в агентстве суперкомфортный! Полная удалёнка, никто не требует, чтобы ты всё время сидел за ноутбуком. Главное — вовремя выполнять задачи и быть на связи в рабочее время. Для меня важна такая гибкость, потому что параллельно я учусь в магистратуре.
8. Агентства обычно сотрудничают с большим числом клиентов из разных сфер. А ты много с кем успела поработать?
Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
Да, проектов было несколько, каждый — со своей спецификой: где-то нужно больше креатива, где-то требуется структурность и чёткое следование гайдам. Такой «разнобой» расширяет кругозор и не даёт заскучать.
9. Что точно нужно уметь дизайнеру, чтобы попасть на стажировку?
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Думаю, во многом это зависит от компании и специализации дизайнера, но базовый минимум у всех такой:
— Понимание композиции, колористики и типографики.
— Знание основного софта (Figma, Photoshop, Illustrator).
— Навык работы с нейросетями на базовом уровне.
— Умение коммуницировать с командой и принимать обратную связь о своей работе.
Последнее особенно важно на стартовых позициях.


Екатерина Злобова
младший менеджер проектов в агентстве Ар
Верить в себя, задавать вопросы, быть проактивным и не бояться ошибок!
Максим Язовских
стажёр-дизайнер в агентстве Ар
Взаимодействовать с командой, задавать даже самые очевидные и глупые вопросы и не стесняться предлагать свои решения!
Что еще почитать?
«Глупые» вопросы, которые страшно задавать, но узнать ответ хочется
Поиск мотивации: зачем мне работать?
Новичок в большом ритейле
Маркетинговое агентство или инхаус: куда идти джуну?



